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    東莞市銀泰豐光學科技有限公司:打造“企業社區” 營造如家氛圍

    東莞市銀泰豐光學科技有限公司:打造“企業社區” 營造如家氛圍

    • 分類:大事記
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2018-12-21 08:57
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    【概要描述】“來到公司,就好像回到家一樣——這是我們公司打造‘企業社區’的目的?!?東莞市銀泰豐光學科技有限公司(下簡稱“銀泰豐”)副總經理湯占剛表示,該企業致力于通過繼續深耕企業文化推進友善企業的建設。為致力于企業社區理念的推進,銀泰豐先后投入10多萬元建設放映廳、桌球室等文化娛樂設施,同時配套建設員工之家,解決員工的生活保障問題。在打造“企業社區”的同時,銀泰豐將友善企業建設工作與企業管理相結合。讓員工自

    東莞市銀泰豐光學科技有限公司:打造“企業社區” 營造如家氛圍

    【概要描述】“來到公司,就好像回到家一樣——這是我們公司打造‘企業社區’的目的?!?東莞市銀泰豐光學科技有限公司(下簡稱“銀泰豐”)副總經理湯占剛表示,該企業致力于通過繼續深耕企業文化推進友善企業的建設。為致力于企業社區理念的推進,銀泰豐先后投入10多萬元建設放映廳、桌球室等文化娛樂設施,同時配套建設員工之家,解決員工的生活保障問題。在打造“企業社區”的同時,銀泰豐將友善企業建設工作與企業管理相結合。讓員工自

    • 分類:大事記
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    • 發布時間:2018-12-21 08:57
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    “來到公司,就好像回到家一樣——這是我們公司打造‘企業社區’的目的?!?nbsp;東莞市銀泰豐光學科技有限公司(下簡稱“銀泰豐”)副總經理湯占剛表示,該企業致力于通過繼續深耕企業文化推進友善企業的建設。為致力于企業社區理念的推進,銀泰豐先后投入10多萬元建設放映廳、桌球室等文化娛樂設施,同時配套建設員工之家,解決員工的生活保障問題。

    在打造“企業社區”的同時,銀泰豐將友善企業建設工作與企業管理相結合。讓員工自覺地把友善文化和企業文化理念由心態轉化為行為習慣,用文化規范企業員工行為。

    推進企業社區建設

    促進企業穩定發展

    “企業一直致力于發展企業文化,目的是打造一個企業社區的理念,讓每個員工都能夠在企業中獲得家一樣的感覺?!睖紕偙硎?,該企業將對標日本豐田的企業文化,讓員工對企業有更好的歸屬感,形成一種在企業生活、在企業發展的良好氛圍。

    為致力于企業社區理念的推進,銀泰豐先后投入10多萬元建設放映廳、桌球室等文化娛樂設施,同時配套建設員工之家,解決員工的生活保障問題。在員工的文化生活方面,企業定期舉辦各項文化娛樂活動,如員工拓展活動、員工道德講堂活動,讓員工能夠在工作之余,享受到更加豐富的文化生活。此外,該企業還設立互助基金,通過每個月員工自發捐助2~10塊錢,然后把錢全部轉入互助基金,該基金會對家庭困難的員工進行精準幫扶?;ブ鹪O立以來,為困難員工提供善款8萬多元,有效解決了員工在日常工作、生活中遇到的突發困難。

    “得益于企業社區理念,員工離職率不足3%,足以說明人員流動性非常低,員工結構十分穩定,員工的穩定能夠很好地保障企業穩定高效發展?!?/span>

    據了解,銀泰豐主要生產面板玻璃、背板玻璃、導光板玻璃、音響玻璃、電子秤玻璃。擁有目前世界上最先進的玻璃深加工設備,可獨立完成切割、CNC磨邊、激光鉆孔等各種工藝,與眾多國際知名品牌長期合作。

    深化友善企業探索

    增強企業員工凝聚力

    “通過建設友善企業,提高了員工的綜合素質,增強了員工的凝聚力,引導和激發了員工的主動性和積極性,使公司的日常工作得到更好的落實?!?nbsp;湯占剛表示。

    接下來,銀泰豐將“友善企業”建設工作與企業管理相結合。讓員工自覺地把友善文化和企業文化理念由一種心態轉化為一種行為習慣,用文化規范企業員工行為。堅持友善文化和企業文化理念與企業管理中提出的思想觀念、管理、技術創新的要求相一致原則,最終達到服務并推動企業生存發展的目的;以人為本,尊重、關心員工,強化民主管理工作,樹立員工的主人翁意識。堅持公司管理公開制,通過公司宣傳欄、內刊、微信公眾號等方式,使廣大員工群眾知廠情,管廠情,樹立員工的主人翁意識,讓員工把企業當成自己的家。

    此外,銀泰豐把友善、誠信、敬業等理念納入企業的日常管理當中,把對員工的文明禮儀納入員工的入職培訓工作中,建立以公司的核心價值觀為標準的規則制度,規范員工的工作、服務態度,例如《服務人員上門服務行為規范》《上門服務禁令》等規定,同時每年公司會舉行文明禮儀的專項培訓。截至目前,該企業每年接待外來客人上百批次,在禮儀方面得到客人的認可。(記者 張華橋)

     

     

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